Die Checks der OM werden von den Partnern als Praxisstandards für gutes und erfolgreiches Management sowie zur gesundheitsgerechten Arbeit entwickelt. Das Besondere dieser Managementinstrumente liegt darin, dass sie zum einen konkrete Selbstbewertungschecks für kleine und mittlere Unternehmen sind und zum anderen gleichzeitig in einem langfristigen inhaltlichen Abstimmungsprozess - vergleichbar mit einer DIN-Norm - von allen Partnern der OM entwickelt und als Standard guten Managements verabschiedet werden. Der Entwicklungsprozess der OM-Checks (OM-Praxis A-1.0 bis B-2) wird immer von wissenschaftlichen Instituten getragen und begleitet, die ebenfalls OM-Partner sind.

Den Checks liegen wissenschaftliche Erkenntnisse zugrunde. Grundlage sind u. a. die Theorie sozialer Systeme, die systematische Managementlehre und Erkenntnisse der Arbeitsforschung. Gleichzeitig werden Praxiserfahrungen kleiner und mittlerer Unternehmen sowie das Fachwissen der OM-Partner berücksichtigt.

Mehr über die Grundlagen der OM-Checks (OM-Praxis A-1.0 bis B-2) und ihre Entstehung erfahren Sie im zweiten Aufsatz der Schriftenreihe der Stiftung MGV.